PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

A Cáritas Diocesana de Colatina, torna pública a realização de processo seletivo simplificado para contratação de pessoal, para atuação no Projeto Crubixá JHJ, localizado no município de João Neiva/ES.

Confira:

A Cáritas Diocesana de Colatina, Entidade Beneficente de Assistência Social, sem fins econômicos, torna pública a realização de processo seletivo simplificado para contratação de pessoal, para atuação no Projeto Crubixá J.H.J., localizado no município de João Neiva/ES, bairro Crubixá.

1.DO LANÇAMENTO DO EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 001/2017)
Tendo em vista a seleção de profissionais para as funções de assistente social; psicólogo/a, auxiliar administrativo; Educador Social, para compor a equipe do referido projeto, sob o regime de CLT, em Processo Seletivo Simplificado de Pessoal, por Tempo Determinado.

2.DAS VAGAS
•Assistente Social – 1 vaga – (16 horas) – 12 meses – Salário R$ 1.104,00
•Psicólogo – 1 vaga (16 horas) – 12 meses – Salário R$ 1.204,00
•Auxiliar administrativo – 1 vaga (32 horas) – 12 meses – Salário R$ 936,00
•Educador Social – 1 vaga (32 horas) – 12 meses – Salário R$ 725,50

3.DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO

a)Assistente Social:
Diagnosticar dificuldades vivenciadas pelas famílias; Programar e realizar ações, para enfrentamento de conflitos, incorporação de novos valores e compreensão dos sentimentos; encaminhar para psicólogo situação necessária; Incentivar a autonomia das crianças e dos adolescentes; Realizar o registro histórico da criança e do adolescente estando atentos as suas necessidades, frequência, participação, envolvimento e dificuldades; Discutir com os usuários (as), familiares e/ou responsáveis e funcionários os procedimentos para o desenvolvimento do processo educativo; Sugerir encaminhamento para outros serviços: Conselho Tutelar, CRAS, CREAS, Secretaria de Saúde, documentação quando necessário; Realizar com as crianças e adolescentes o atendimento individual e grupal e o atendimento a família (individual e grupal); Elaborar documentos, fichas, formulários, projetos, e outros visando atender ao trabalho ou quando solicitado pela Coordenação Executiva; Realizar visitas domiciliares para a inserção do candidato ou diagnosticar situações dos atendidos para melhor atendê-los, quando necessário; Elaborar o Relatório de Atendimento (RA) e o Relatório de Atividade mensal, trimestral e anual; Elaborar os relatórios das atividades realizadas com as famílias e ou colaboradores; Contribuir na elaboração do Plano de Ação.

b)Psicólogo/a:
Diagnosticar dificuldades vivenciadas pelas famílias; Programar e realizar ações, para enfrentamento de conflitos, incorporação de novos valores e compreensão dos sentimentos; Incentivar a autonomia das crianças e dos adolescentes; Realizar o registro histórico da criança e do adolescente estando atentos as suas necessidades, frequência, participação, envolvimento e dificuldades; Promover experiências pedagógicas que despertem nas crianças à curiosidade, a troca de conhecimentos e o desenvolvimento integral; Discutir com os usuários (as), familiares e/ou responsáveis e funcionários os procedimentos para o desenvolvimento do processo educativo; Sugerir encaminhamento para outros serviços: Conselho Tutelar, CRAS, CREAS, Secretaria de Saúde, documentação quando necessário; Realizar com as crianças e adolescentes o atendimento individual e grupal e o atendimento a família (individual e grupal); Fazer o estudo de caso e/ou avaliação psicológica; Elaborar o Relatório de Atendimento (RA) e o Relatório de Atividade mensal, trimestral e anual; Elaborar os relatórios das atividades realizadas com as famílias e ou colaboradores.Eventualmente, para assegurar atendimento integral é necessário realizar visitas escolares e domiciliares.

c)Auxiliar administrativo:
Inscrever, entrevistar e admitir conjuntamente com a Coordenação Executiva e equipe técnica, os candidatos às atividades do Projeto;Cuidar do material pedagógico (livros, cadernos, jogos e revistas) coordenando seu uso; Manter o arquivo atualizado; Abrir a pasta do adolescente e providenciar a documentação: preenchimento de ficha e cópia da certidão de nascimento. Recepcionar e atender o público interno e externo, tomando as providências necessárias e fornecendo as informações solicitadas e inerentes à sua área de atuação; receber, conferir e distribuir documentos e comunicados; arquivar,controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos e fichários; realizar atividades de suporte administrativo objetivando a consecução e superação de resultados e metas da administração.

d)Educador Social:
Desenvolver atividades socioeducativas e de convivência e socialização;desenvolver atividades instrumentais e registro; assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social; apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca ativa; atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuário; organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivêncianas unidades e, ou, na comunidade; acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e, ou, nacomunidade; apoiar os demais membros da equipe de referência em todas etapas do processo detrabalho; apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas; apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acessos; apoiar no acompanhamento dosencaminhamentos realizados;apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas públicas; desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculosfamiliares e comunitários; apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento decondicionalidades;informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos sobre as possibilidades deacesso e participação em cursos de formação e qualificação profissional, programas e projetos deinclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários nos cursos por meiode registros periódicos;apoiar no desenvolvimento dos mapas de oportunidades e demandas.

4.REQUISITOS EXIGIDOS PARA AS FUNÇÕES

a)Assistente Social:
?Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria;
?Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do serviço social de uma forma ampla;
?Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral;
?Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos sociais.
?Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social;
?Capacidade de solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo;
?Ter domínio do Estatuto da Criança e Adolescente.

b)Psicólogo/a:
?Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria;
?Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da área de psicologia de uma forma ampla;
?Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos sociais.
?Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social;
?Capacidade de planejar e colaborar em eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo;
?Ter conhecimento na área de avaliação psicológica;
?Ter vivência com atuação em situações de vulnerabilidade social
?Desejável: pós graduação e atuação na área de crianças, adolescentes e famílias.

c)Auxiliar administrativo
?Ter ensino médio completo;
?Ter domínio Do pacote office;
?Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral;
?Compreender a dinâmica de funcionamento das OSC;
?Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social.

d)Educador Social
?Ter ensino médio completo;
?Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral;
?Compreender a dinâmica de funcionamento das OSC;
?Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social;
?Desejável: curso na área de educação social.

5.INSCRIÇÕES
Para inscrever-se, o (a) candidato (a) deverá enviar e-mail para crubixajhj@yahoo.com.br (com cópia para caritas@caritascolatina.org.br) acrescido das seguintes informações:

Ao inscrever-se, o candidato aceita de forma irrestrita as condições contidas neste edital, que constituem as normas que regem o Processo Seletivo, não podendo alegar desconhecimento.

6.PRAZOS

O processo seletivo será simplificado e constará de três etapas: Análise curricular; Testes e entrevista dos candidatos pré-selecionados. As etapas serão realizadas no Projeto Crubixá J.H.J. – Av. Monte Verde, 28 – B. Crubixá – João Neiva – ES.

ETAPAS PRAZOS

Recebimento dos currículos: 26 a 02 de maio

Divulgação dos selecionados para os testes: 09 de maio

Realização dos testes: 13 de maio – 09h

Divulgação dos selecionados para entrevista:13 de maio

Entrevista com os selecionados: 13 de maio – 14h

Divulgação do resultado: 15 de maio

Contratação:16 de maio

Os resultados das seleções serão enviados por email e publicados nos seguintes sites:

??Cáritas Diocesana de Colatina – www.caritascolatina.org.br
??Diocese de Colatina Brasileira – www.diocesedecolatina.org.br

João Neiva, 26 de abril de 2017.